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हेमलता बोरकर, श्वेता पाण्डेय
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हेमलता बोरकर1’, श्वेता पाण्डेय 2
1वरिष्ठ सहायक प्राध्यापक, 2एम. फिल. शोधार्थी, समाजशास्त्र अध्ययनशाला पं. रविशंकर शुक्ल विश्वविद्यालय रायपुर
*Corresponding Author
Published In:
Volume - 3,
Issue - 4,
Year - 2012
ABSTRACT:
अशासकीय संस्थानो मे कामकाजी महिलाओ को अक्सर नौकरी की समस्याओ से जूझना पड़ता है। शोध अध्ययन का उदे्दश्य कोरबा नगर के शासकीय संस्थानों में कार्यरत महिलाओं तथा अशासकीय संस्थानों में कार्यरत महिलाओं के कार्य संतुष्टि पर केन्द्रित रखा है। संबंधित शोधो की समीक्षा के पश्चात शोध अध्ययन मे परिकल्पना, शासकीय संस्थानों में कार्यरत महिलाओं तथा अशासकीय संस्थानों में कार्यरत महिलाओं के कार्य संतुष्टि में अंतर पाया जाता है, का निर्माण किया गया। अध्ययन मे उद्देश्यपूर्ण निर्देशन के माध्यम से 60 अशासकीय, 60 शासकीय कामकाजी महिलाओं का चयन किया। अध्ययन की प्रकृति के आधार पर अनुसूची का निर्माण करते हुए, औपचारिक एवं अनौपचारिक दोनो प्रकार के साक्षात्कार के माध्यम से, तथ्यो का संकलन किया गया। अध्ययन मे वर्णनात्मक एवं अनुमानिक दोनो प्रकार के सांख्यिकी विश्लेषण विधियो का उपयोग किया गया, शासकीय संस्थानो मे कार्यरत महिलाओ का माध्य 11ण्4500 एवं अशासकीय संस्थानो मे कार्यरत महिलाओ का माध्य 8ण्5000 प्राप्त हुआ। परिकल्पना की जांच हेतु स्वंतत्र श्जश् परीक्षण का उपयोग किया गया, ज का मान 5ण्545 प्राप्त हुआ जो स्वतंत्रता की कोटि 118 पर 0.01 स्तर पर सार्थक हैं। शोध अध्ययन की उपकल्पना सिद्ध होती है। स्पष्ट है कि, श्शासकीय संस्थानों में कार्यरत महिलाओं तथा अशासकीय संस्थानों में कार्यरत महिलाओं के कार्य संतुष्टि में अंतर पाया जाता है।
Cite this article:
हेमलता बोरकर, श्वेता पाण्डेय . कामकाजी महिलाएॅ: कार्य संतुष्टि (कोरबा नगर के शासकीय व अशासकीय संस्थानो के विशंष संदर्भ में). Research J. Humanities and Social Sciences. 3(4): October-December, 2012, 441-443.
Cite(Electronic):
हेमलता बोरकर, श्वेता पाण्डेय . कामकाजी महिलाएॅ: कार्य संतुष्टि (कोरबा नगर के शासकीय व अशासकीय संस्थानो के विशंष संदर्भ में). Research J. Humanities and Social Sciences. 3(4): October-December, 2012, 441-443. Available on: https://www.rjhssonline.com/AbstractView.aspx?PID=2012-3-4-5
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